上午照例是先开早会。不出所料，徐柠又是最后一个到的。
唐作欣站起来，开始今天的会议进程。
“上个季度的销量报告已经出来了，营业额环比增长了百分之十。不过，康柏的销售情况更好，我们今年可能没办法再维持销量第一了。”唐作欣说了个并不那么让人愉快的消息。
康柏最近的势头很猛，销量涨的惊人。反观其它几个竞争对手，AIM走高价路线，IBM持续衰落，苹果濒临倒闭，留下了充分的扩张空间。
“苹果公司怎么样？”徐柠突然问道。
“不大好。”唐作欣说道：“他们的市场份额已经不到百分之五了。看这样子，用不了几年就得消失。现在的计算机市场份额越来越集中，很多小厂商都消失了。”
徐柠摇了摇头，道：“现在苹果的CEO是谁？”
“迈克尔.斯平德勒。”
“乔布斯呢？回到苹果了吗？”
“乔布斯？”唐作欣愣了一下。
“是苹果的创始人之一，十年前就离开了。”
“哦。这个我不大了解。”唐作欣扶了扶眼镜，“这人有什么特别的吗？”
徐柠笑了笑，“是很特别。”
原本的历史上，乔布斯会在后年回到苹果，把经营困难的苹果从悬崖边拉了回去，并在智能手机时代达到其顶峰。
徐柠在想一个问题，要不要趁现在把苹果消灭？就现在那一堆烂摊子，应该是很容易的。
毕竟，如果乔布斯果真回归，到了智能手机时代，那很可能是一大竞争对手。
当然，徐柠对苹果是没什么情怀的，没有苹果照样有别的智能手机。
回到办公室，徐柠打电话联系了李维。
“苹果公司的股价是多少？”徐柠问道。
“苹果公司？你等等啊，我去看看。”过了不久，李维就找到了数据，道：“现在是每股十九美元。……你问这个有事？”
“我要买苹果的股票，至少占百分之三十！”
“买苹果的股票？”李维惊讶道：“为什么！？他们公司业绩一直在下滑，这样的公司股票就是垃圾股，为什么买他们的？”
“我有自己的道理，你尽管去买就是了。”
“……好吧。”
徐柠买股票，当然不是真的看好苹果，也不为了赚钱，而是预防。等乔布斯想回归时，大股东一票否决就是。苹果倒闭也好，苟延残喘也好，就当这笔钱扔水里了。
徐柠并不怕竞争，自信在今后的智能手机行业必然有他们一席之地，但大概率是达不到苹果那样卷走行业大半利润的程度。有乔布斯在的苹果是个相当棘手的对手，如果可以，当然要防患于未然。
商业竞争嘛。本来就没什么道义可言，都是为了利益，反正少了谁对这个世界都不是什么大事。
说完了事情，徐柠刚看了会邮件，陆明突然找来了，为的是一个大项目……超级计算机。
从难度跟重要程度来说，个人电脑是谈不上什么高科技的，大型计算机才是计算机技术的顶端。别看国内后来在计算机上没什么拿得出手的东西，但在超算上跟西方并没多少差距，毕竟一个是赚钱的，一个是科技发展的基础设备，孰轻孰重国家还是分得清的。
“现在团队已经拉起来了，研发资金也到位了，得尽快把项目运转起来。还有一点，必须要快些完成，现在很多研究项目都在等着呢。”徐柠说道。这个项目是跟联合理工一块合作的，陆明是负责人。
超算是公司这两年的重点项目，其最大作用当然不是比算的快，而是辅助科研。以后的科研要拼设备，也要拼算力，很多技术问题要尝试几个月才能有结果，但换成超算也许只需要几分钟，能节省太多时间跟人力了。
两人聊完了超算，又提起了期刊的事。
前不久，期刊的创办资质已经批下来了，过程相当的顺利。
然后就是发征稿声明，各个大学跟研究类单位都收到了邀请。
因为有奖金嘛，所以效果还不错，没几天就收到了两百多投稿，不过真正有价值的不多。
“科技工作者的待遇还是差，科研经费也不多，合格的稿子少也正常。”陆明说道。
“我明白，不过录稿标准还是得高一些，宁缺毋滥。”徐柠说道。
“是这个道理，你是不知道，很多年轻人的待遇太差，生活很拮据。唉，很多人每天还要为了柴米油盐发愁，这样对他们的工作是很不利的。”陆明叹息道。
这会的科研经费实在太少了，通胀高，但大家的工资却没涨多少。年长的还能凭资历，年轻人什么都凭不了，他们读名校、努力工作，结果还不如那些大字不识几个的生意人赚的多，这实在是很打击人的现实。
要知道，现在全国国营单位的研发支出仅仅三百多亿RMB，什么概念，比征途公司一年的研发经费只高了几十亿。而且照现在的发展速度，再过两三年就差不多了。一个是全国那么多单位，一个只是一家公司，这种对比实在让人唏嘘。
而科研的产出跟资金投入是成正比的，钱那么少，那就不要指望能有什么研究成果了。事实上，八九十年代的国内科研确实没多少拿得出手的成就。
徐柠想了想，突然说道：“我有个想法，想设立一个奖项，每年都资助一些科技工作者。”
“好啊。”陆明立刻来了兴趣，就知道徐柠听不得这些，一提必然是要花钱的。
“我想着，每年资助五百个年纪在四十岁以下的优秀科技人才，为期十年，每年发放两倍其工资的补贴。你觉得怎么样？”徐柠问道。
“我没意见，你觉得可以就成。”陆明立刻说道。让人家花这么多钱，他也不好意思再提什么要求了。
“那就这么定了，我让人着手去做。”
之所以只限定年轻人，原因当然是这些人才是科研产出的核心群体。跟很多人的常识相反，科技人员年轻时才是科研能力最强的时候，这是人的智力在不同年纪的变化决定的。从这个角度来说，资历实在是很坑人的事。
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